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Digital brand empowermentVanksen — Digital brand empowerment

Notre histoire et nos équipes

Notre histoire et nos équipes

Un petit cours d'histoire

Vanksen a été fondée par des pionniers du web, des passionnés qui souhaitaient devenir des acteurs référents de ce domaine en pleine émergence.  
Notre histoire peut se raconter en 3 chapitres clés :

Chapitre 1 : 2001 – 2010

3 entités ont initialement été créées :

  • Legitiname, agence d’online brand management (SEO, Media, Protection de marque et E-Réputation)
  • Buzz Paradise, spécialisée dans le marketing one-to-one, générant des campagnes de bouche-à-oreille en connectant les marques et les influenceurs
  • Vanksen / Culture Buzz, agence web et buzz marketing, adossée à un blog d’acculturation aux tendances du digital

Chapitre 2 : 2010 – 2018

La première décennie permet aux équipes de toucher à tout, en construisant une légitimité indéniable auprès d’une clientèle tant locale qu’internationale, et aux dirigeants de définir une ambition qui guidera toutes les décisions prises par la suite : permettre aux marques d’utiliser les leviers digitaux leur correspondant pour être performants de façon pérenne.

Ainsi, les trois entités fusionnent pour devenir Vanksen : une agence de communication et de marketing digital qui se structurera autour d’expertises clés (Brand Design, Brand Protection, Social, Digital Platform, Performance, Data & Analytics) en abandonnant le buzz marketing, qui ne correspondait plus à la mission centrale.

Ce gain de maturité permet à l’agence de construire des relations pérennes avec ses clients de tous secteurs, et dont certains sont fidèles à l’agence depuis plus de 15 ans.

Chapitre 3 : depuis 2018

En 2018, Vanksen rejoint le Groupe Datawords (expert de la localisation et de la transcréation), ce qui permet aux expertises de l’agence de se globaliser. Désormais, toutes nos équipes ont la capacité de contribuer à un déploiement international.
Cécile Lorenzini - Managing Director "Les métiers du digital se spécialisent énormément, les marchés évoluent, les innovations s'accélèrent, les consommateurs changent.... Les marques sont attendues comme des acteurs du changement."
Armand Lebrun - Managing Director
Vanessa Diemer - Social listening Director
Antoine Forêt - Media Director
Jonathan Gerome - SEO Director
Lucile Gouvernel – Head of Strategic Advisory "L'hyper-spécialisation de bon nombre des métiers du marketing digital génère des demandes nécessitant de plus en plus d'expertise, toujours plus pointue, technique... mais il ne faut pas perdre de vue la big picture, et savoir conserver une vision stratégique !"
Julien Grossio – Technical Director "Pour maintenir une belle énergie et une efficacité dans mon équipe, il me semble important : de toujours travailler sur des technos actuelles et de ruptures, d’avoir un échange en continu sur nos méthodes et de de nourrir une dynamique de collaboration globale"
Joffrey Martin – Head of Social Media "Nous devons proposer des contenus riches, à forte valeur ajoutée tout en restant agiles et réactifs selon l'évolution des tendances et de l'actualité."
Samuel Mazars - Data & UX Director
Syndie Rossignol - Project Director
Dino Zara – Head of Design "Une bonne équipe est composée de gens responsables en qui je peux avoir confiance. Une fois en groupe, les faiblesses des uns sont effacées par les forces des autres. Le plus important est de créer de l'émulsion, que ce soit dans les projets, la vie d'agence... On passe 8h par jour au travail, autant s'amuser."
Guillaume Vion – Head of brand Protection "Nos équipes sont soudées et chacun participe aux tâches quelles qu’elles soient. Nous avons un état d’esprit « client first » et KISS : Keep It Simple, Stupid."
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