Notre politique RSE
Nos engagements
Nous avons mis en place une politique RSE avec une motivation clé : faire mieux pour nous, pour la planète, pour nos clients et surtout, pour les générations futures.
Pour garantir la lisibilité de notre roadmap, nos actions s'articulent autour des 3P :
- Planet
- Product
- People
Planet
Sensibiliser nos équipes
Aux enjeux environnementaux : animation d’événements thématiques en interne, réalisation de la Fresque du Climat, encouragement à l’adoption de nouvelles habitudes en montrant l’exemple...
Evaluer notre impact
Avec l'entreprise Greenly, spécialisée dans la transition environnementale des sociétés de service et acteurs du digital, qui nous accompagne, nous avons effectué notre premier bilan carbone en 20224 (le bilan 2023 est en cours). Nous savons désormais où concentrer les efforts de positive change.
Réduire durablement notre impact
Afin de réduire notre impact environnemental, nous avons développé une roadmap sur différents axes :
- Réduire la consommation d’énergie (contrat d’énergie verte, mise en place de systèmes permettant de réduire la consommation d’électricité, de chauffage, des équipements IT...)
- Réduire les déchets (obtention du label Luxembourgeois Superdreckskëscht, suppression de l’usage des objets plastiques, quasi-suppression de l’usage de papier...)
- Améliorer les choix de transport (limiter les voyages d’affaire, encourager le télétravail et le covoiturage...)
Product
Sensibiliser nos clients
Avec des formations anti cause-washing pour des stratégies de marque transparentes et responsables, développement de critères et meilleures pratiques dans le déploiement des projets de branding, de plateforme de marque et de communication... Nous sommes également signataires de la charte La Belle Compétition (initiée par l’AACC) pour des appels d’offres et collaborations transparentes et responsables.
Développer des projets qui font sens
En travaillant pour des ONG et des Fondations d’entreprise, en leur proposant des tarifs préférentiels.
Développer une offre éco-responsable et inclusive
Développement de sites web éco-responsables et accessibles, réduction du poids des fichiers et des temps de chargement, perfectionnement des ciblages des campagnes média pour optimiser l’exposition... Nos équipes sont également formées et certifiées en accessibilité (Access42 et Anysurfer).
People
Protéger
Via la mise en place des normes de sécurité, de santé et d’hygiène au travail, formations secouristes, charte de politique sociale et éthique, politique de prévention des discriminations, parité au sein des équipes et tant au niveau du management que de la direction, design de locaux propices à la concentration et créativité etc.
Former
Formations internes et externes pour une mise à jour régulière des compétences et connaissances professionnelles, participations à des conférences liées à leurs métiers, organisation de "lunch & learn" internes pour encourager le partage des connaissances métier entre collègues, etc.
Connecter
Développement des "Vanksen Clubs" : cours de boxe, club ciné, apéro art... à l’initiative des salariés avec mise à disposition des ressources nécessaires, organisation d’événements "break & share" pour encourager le partage des hobbies et centres d’intérêts.
Contribuer
Participation à la course Le Relais pour la vie au profit de la Fondation Cancer, mise en place de l’arrondi solidaire sur les salaires pour générer des dons auprès de l’association Toutes à l’école ayant pour mission l’éducation des jeunes filles au Cambodge.