Nos engagements

Afin de garantir la lisibilité de notre roadmap, nous avons souhaité partager avec vous, notre communauté, nos actions concrètes et nos intentions futures selon le fameux scope des 3P : Planet, Product, People.

Notre premier réflexe a été celui de la formation. « Savoir que l’on ne sait pas » nous semblait être la première condition de notre évolution. Nous avons donc commencé par monter une cellule interne constituée de 5 volontaires et nous avons sélectionné des consultants externes spécialisés pour former cette team et l’équipe de top management Vanksen.

Planet

Evaluer notre impact

L'entreprise Greenly, spécialisée dans la transition environnementale des sociétés de service et acteurs du digital, nous accompagne. Ensemble, nous avons effectué notre premier bilan carbone. Nous sommes désormais conscients des imperfections de notre système et savons où concentrer les premiers efforts de positive change.

Réduire notre impact

Afin de réduire notre impact environnemental, nous avons développé une roadmap sur quatre axes principaux :

1. Réduire la consommation d’énergie (mise en place de systèmes permettant de réduire la consommation d’électricité, de chauffage, des équipements IT…)
2. Réduire les déchets (obtention du label Luxembourgeois Superdreckskëscht, suppression de l’usage des objets plastiques, quasi-suppression de l’usage de papier…)
3. Améliorer les choix de transport (limiter les voyages d’affaire, encourager le télétravail et le covoiturage…)
4. Sensibiliser nos équipes aux enjeux environnementaux (animation d’événements thématiques en interne, encouragement à l’adoption de nouvelles habitudes en montrant l’exemple – ex : nutrition éco-responsable…)

Product

Il nous tient à cœur de transformer progressivement nos offres de service afin de pouvoir être réellement alignés dans nos valeurs dans le cadre des collaborations avec nos clients. Voici les trois axes majeurs que nous avons activés dans cette optique :

1. Développer une offre éco-responsable et inclusive (développement de sites web éco-responsables et accessibles, poids de fichiers et temps de chargement réduits, perfectionnement des ciblages des campagnes média pour optimiser l’exposition…)
2. Proposer des tarifs préférentiels aux ONG et Fondations
3. Sensibiliser nos clients (formations anti cause-washing pour des stratégies de marque transparentes et responsables, développement de critères et meilleures pratiques dans le déploiement des projets de branding, de plateforme de marque et de communication…)

People

Nous sommes nos équipes. Il est donc essentiel de prendre soin de celles et ceux qui créent de la valeur au quotidien au nom de Vanksen en partageant nos passions, nos ambitions et nos valeurs.

Nos quatre ambitions principales :

1. Protéger (via la mise en place des normes de sécurité, de santé et d’hygiène au travail, formations secouristes, charte de politique sociale et éthique, politique de prévention des discriminations, parité au sein des équipes et tant au niveau du management que de la direction, design de locaux propices à la concentration et créativité etc.)
2. Former (formations internes et externes pour une mise à jour régulière des compétences et connaissances professionnelles, participations à des conférences liées à leurs métiers, organisation de « lunch & learn » internes pour encourager le partage des connaissances entre collègues, etc.)
3. Connecter (développement des "Vanksen Clubs" - cours de boxe, club ciné, apéro art… à l’initiative des salariés avec mise à disposition des ressources nécessaires, organisation d’évènements "break and share" pour encourager le partage des hobbies et centres d’intérêts…)
4. Contribuer (participation à la course “Le Relais pour la vie” au profit de la Fondation Cancer, mise en place de l’arrondi solidaire pour générer des dons auprès de l’association “Toutes à l’école” ayant pour mission l’éducation des jeunes filles au Cambodge, etc…)

Nous sommes conscients d’être au début d’une longue roadmap qui nécessitera une discipline et un engagement assidus, mais nos équipes ressentent déjà l’énergie positive qui rejaillit de cette première "mise en marche".

Si vous souhaitez nous apporter vos feedbacks ou échanger sur votre transition digitale éco-responsable, contactez nous.