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Industrie 2.0 : ArcelorMittal se met au blog et aux videocasts avec ArcelorMittal.tv

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L'industrie se met elle aussi au web 2.0. En effet, ArcelorMittal annonce le lancement de www.arcelormittal.tv, web TV mixant vidéocasts, blog, flux rss, tags,... Créé en collaboration avec notre agence, ce site se veut un véritable outil de communication interne pour faciliter la diffusion d'information et les échanges entre les différents acteurs (330 000 employés dans plus de 60 pays) de ce groupe devenu numéro un mondial de l'acier. Organisée autour d'un blog, Arcelormittal.tv diffuse des épisodes bimensuels consacrés aux processus d’intégration et de fusion. L'objectif est de communiquer des informations périodiques et directes sur la progression du processus d’intégration, des enjeux auxquels la société est confrontée et sur la façon dont elle procède pour les surmonter en créant une culture commune. Chaque épisode, consacré à une région ou à un thème spécifique, comporte des entretiens avec des collaborateurs qui abordent en toute franchise les enjeux et les problèmes auxquels ils sont confrontés, et partagent également leurs succès. Les trois premiers épisodes, « The Challenge », « The Americas » et « R&D », ont déjà été diffusés.
Arcelor Mittal : The Americas
Uploaded by culturebuzz Aditya Mittal, Directeur Financier d’Arcelor Mittal et responsable de la communication au sein du Directoire du Groupe, explique : « L’intégration post-fusion est un enjeu important pour toute entreprise. Si l’intégration d’Arcelor progresse de façon très satisfaisante, ce dont nous nous félicitons, nous reconnaissons toutefois que les fusions sont à l’origine de nombreuses questions et problèmes pour les collaborateurs. Nous voulons les traiter de façon ouverte et transparente afin de favoriser l’adhésion et la confiance au sein de la nouvelle entité. Réussir l’intégration est la priorité absolue de l’année 2007. Nous sommes non seulement axés sur l’intégration des sociétés sur le plan opérationnel, mais également sur la mise en place d’une culture d’entreprise unifiée pour la nouvelle entité. Le nouveau site télévisé a été conçu pour nous aider à atteindre cet objectif ». Nicola Davidson, Vice-Président de la Communication, Arcelor Mittal, a ajouté : « La programmation du site est prévue pour les quatre prochains mois et détaillera tous les aspects de l’intégration, notamment le lancement de la nouvelle marque. La communication joue un rôle très important dans tout processus d’intégration et le site Internet a été conçu pour donner au personnel une plate-forme ouverte leur permettant de faire part de leurs opinions, de faire des commentaires et de partager leurs expériences avec des collègues, et ce dans l’ensemble du groupe ». Tous les visiteurs de ce site, notamment les collaborateurs, ont la possibilité de faire part de leurs réflexions et de leurs commentaires sur le processus d’intégration, ainsi que sur d’autres thèmes et événements marquant la vie de la société. Monsieur Lakshmi N. Mittal, Président Directeur Général et Président du Conseil d’administration, répondra tous les mois aux questions qui auront été soulevées. « Bien qu’appartenant à l’industrie lourde, ArcelorMittal, est une des organisations qui innove et a déjà compris qu’une approche collaborative et ouverte web2.0, même si elle représente un challenge, est une approche très efficace pour améliorer sa communication interne et initier une véritable culture commune au niveau mondial » ajoute Emmanuel Vivier, Managing Director chez Vanksen/CultureBuzz (http://www.culture-buzz.com).
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